يقدم اختبار الذكاء هذا لجميع الأعمار من 5 سنوات إلى 85 عامًا. بعد إكمال الاختبار، سيتم تقديم توصيات مخصصة للموظف من أجل تطوير مهاراته وتحسين أدائه في العمل.
1. اختبار يهدف إلى تقييم مهارات الموظفين وقدراتهم الذهنية.
2. يساهم في فهم نقاط القوة والضعف لدى الموظف.
3. يتم تقديم التوصيات بناءً على نتائج الاختبار من أجل تحسين الأداء.
4. الاختبار موجه لكافة الأعمار من 5 إلى 85 عامًا.
5. يمكن استخدام النتائج لتحسين المهارات المهنية والتخطيط للتطوير المستقبلي.
